建国六十周年回顾：职场人就业大变迁——校园招聘频道-中国教育在线

　　从时间上算，上世纪60年代的人如今上有老、下有小，是家里的顶梁柱；70年代的人有些也已经承担了家庭的责任；80年代的人有些仍在为学业奋斗，有些已经走上工作岗位，或正在为觅得工作奔波。
　　出生于不同的年代，拥有不同的人生阅历，他们的思想、心态也被烙上了年代的特征。本期，我们选取了三个分别出生于60、70、80年代的人，说说他们的求职记忆，听听他们对工作的理解。

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50年代出生的人：被动、一味地听从安排追求“稳定指数”100% ★★★★★

案例

　　1951年出生的周大姐，当年还没等初中毕业，就被号召去上山下乡了，回城后被安置到一家国营工厂的仓库工作，她说当年没念过太多的书，反正大家都在一个大单位里干一样的活，开一样的钱，也没有攀比心理。不过，好在后来她自己利用休息时间学了会计等本领，才没被时代抛弃，因为在后来的破产企业 ...【详细】

专家点评

　　老师每个月交8元钱，可以管一个月的伙食了。虽然只是8元，但是相对于他们一个月28元的工资来说，也是相当大的一笔开支了。那时候，年纪大一点的老师都还穿着长衫上课。思想比较开放的老师已经开始穿新式一些的服装...【详细】

　　50年代出生的人：被动、一味地听从安排、追求稳定这一批人，是在计划经济体制下成长和发展的，所以他们基本上沿用计划经济的思路来处理他们的生活和工作问题。很多人当时没有念过多少书，脑子里又被一些传统思想占领，且根深蒂固，那就是被动、一味地听从别人的安排，这也和多年的思想、政策导向、环境和心态有关。这一代人工作的要求是百分之百的稳定。

60年代出生的人：想不稳定，但不敢不稳定追求“稳定指数”90% ★★★★

案例

　　67年出生的丁女士，在大学学的是金融专业，许多同学毕业后都被分配去做了审计或会计工作，她由于个性使然，和超前的意识，决定自己选择未来发展方向，毅然去做了一名个体户，这在当时是顶了很大的心理压力，家人很不理解 ...【详细】

专家点评

　　这一代人承上启下，但受父辈兄辈影响很大，也不想在工作中太折腾，特别是看到父辈兄辈的工作不稳定，更加珍惜自己的稳定工作来之不易。他们接受了一些教育，甚至高等教育，多被分配了一些“好活”，令父辈兄辈羡慕...【详细】

60年代一门手艺用到老

　　六十年代人自语：我们是辛苦的一代
　　60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下，吃过不少苦，肩扛各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”，60年代职场人 ...【详细】

　　70年代旁观：他们是幸福的一代
　　提起“60年代”的哥哥姐姐，70年代职场人的脸上顿现羡慕的神情。有蒸蒸日上的事业，有美满幸福的家庭，有难得一遇的学习机会，这成了大多数出生于70年代的职场人对“60年代”的评价”...【详细】

　　80年代旁观：他们是令人信服的一代
　　提起“60年代”的叔叔阿姨，80年代职场人的脸上浮现出的是信服的神情。没有不屑，没有过多强调“代沟”，“敬业”、“踏实”这样的词汇从这些被称为“新新人类”的群体口中说出，也让人 ...【详细】

70年代出生的人：独立意识渐强有思想和行动准备追求“稳定指数”50% ★★★

70年代到哪儿都是打工

案例

　　71年出生的李先生，大学毕业时是双向选择，在家人帮助下费了九牛二虎之力进了当时很热门的政府机关。但工作不到两年他就发现，沉闷、事务化的工作很不适合他活跃的个性和思维，机关工作以服从执行为主，没有太多的个人 ...【详细】

专家点评

　　70年代出生的人在变革的时代中成长，懂得机遇和努力的重要，有较高的知识层次、创新能力、有心智和技能的复合型人才开始在他们中出现，而且工作的地域流动性比以前增加，开始强调个人价值。70年代出生的人中...【详细】

　　七十年代人自语：尴尬的一代
　　一个生于70年代的人这样说过：“我们有着太多的双重，在时尚和传统、进取和保守、张扬和稳重之间徘徊，在工作和生活中既勇于尝试新鲜的东西，又始终恪守着一些规矩。”在喜欢稳扎稳打 ...【详细】

　　60年代旁观：后生可畏
　　对“60年代”而言，80年代的新新人类离自己远了些，真正的“威胁”还是来自这群70年代的职场人。对着他们，“60年代”沉吟半晌，只一句“后生可畏”，却不乏羡慕与欣赏 ...【详细】

　　80年代旁观：榜样力量
　　在新新人类眼中，“70年代”可谓牛人辈出。提起“60年代”，新新人类言语尊敬，却透着一种距离感。而说到“70年代”，新新人类言语轻快，更有不少人将其中的佼佼者作为自己的“偶像” ...【详细】

80年代出生的人：个性增强，工作地域概念弱，随机性大追求“稳定指数”30% ★★

案例

　　1982年出生的小高是北京一所名校毕业的，毕业后也没太多的想法，刚好北京一家银行招聘，就去工作了，可工作一段时间发现，银行工作太枯燥、程式化，于是辞职离开了北京。她决定趁着年轻多去几个城市转转，就采取了 ...【详细】

专家点评

　　80年代出生的人，更有个性，一般不愿意谈什么远大的理想。不错的还追求自己在单位的发展，可以忍耐一时，但忍不了长久，有的急功近利，否则一看不好，根本不伺候，自己去另寻自己的路。这个年代出生的人，他们是在竞争中长大，他们知道，怎么样在竞争中生存。但因就业压力大 ...【详细】

80年代我的工作我作主

　　 80年代职场人，他们玩着电子宠物，听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌，看着《流星花园》，一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰，上学时赶上高校改革，工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场，甚至还带着稚气。对于这样的群体，无论是职场前辈，还是他们自己，都有话要说。他们自视甚高，有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头，却找不到实现的途径。他们每个人都觉得是“天生我材必有用”，但却忽略了天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。他们认为只有进入大企业、做领导者才能体现出自己的价值，却丝毫不理解从基层做起才是真正的锻炼。 ...【详细】

90年代出生的人：崇尚个性，自主，独立，却又不失自信追求“稳定指数”30% ★★

　　90后不喜欢公务员、机关干部类的“铁饭碗”工作，他们不愿坐在办公室被大大小小的琐事困扰，让循规蹈矩的工作限制住他们发挥创造性，还要受固定工作时间、应付复杂的人际关系等的约束。面对我国严峻的就业趋势，他们把目光投向了“自由职业的SOHO族”、“公司白领”、“企业家”等相对自由的工作，目标相对比较明确。

未雨绸缪，为未来早做打算

　　最好读初中时就开始规划自己的发展方向，比如，将来准备考取哪所大学、学什么专业等，如果把“怎样做才能达到目标”也能规划计划中当然更好。利用优势集中发力，这样会避免将来有可能出现的“走弯路”现象 ...【详细】

坚定信念，努力提高综合能力

　　很多大学生看到“就业难”现象，就开始对“上大学的重要性”产生了质疑，首先大家要坚定的一点是“就业难”现象的产生并不是因为上大学不重要，重要的是大学期间有没有学到知识，学到的是什么样的知识，以及学到的知识能否用到未来的 ...【详细】

逆流而上，让自信掌舵你的人生方向

　　这里说的“自信”不是举拳宣誓，而是要信心满满地抓住各种“试水”机会，当然趁早接触社会并不是真正目的，增加一些社会经验，特别是职场经验才是真正目的所在。积累实战经验的同时，不仅能使心态得到更好的锻炼，还能使自信剧增 ...【详细】