现在正值校园招聘季,各大企业陆续走进高校进行校园招聘、校园宣讲,银行及金融服务业、IT业等去年深受金融危机影响的行业的招聘规模呈现回暖趋势。
  应届毕业生业开始忙碌求职应聘,争取每一个机会来展示推荐自己,那么面对众多的校园招聘会、校园宣讲会、各大名企的网申,究竟哪个方式更适合自己?如何来有效选择呢?希望此专题的对比能够给大家带来一些帮助,从而来进行合理选择。
   
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2009年十大省份城市大学生就业报告
  该报告基于对全国各省市2008届大学毕业生半年后的调查研究,对2008届大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力……[详细]
招聘季:应届生如何做好求职前的准备
  2010届大学毕业生校园招聘已经启动进行中,又一次迎来了校园招聘旺季,那么应届毕业生如何能够把握住关键的招聘……[详细]
[2010年校园招聘 ][2009-2010事业单位招聘] [2009-2010实习生招聘]
 
参加招聘会前要做好准备。目的:明确目标,有的放矢,有效利用会期时间
做目标准备:即将走上社会的毕业生,事先要确定自己的职业方向,即自己分析自己,喜欢干什么,能干什么,具备的工作能力有多少……[详细]
资料准备:为自己设计一份求职简历,让人30秒钟就能读懂,印象深刻、条理清晰较合适。比较有效的求职简历是:将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确……[详细]
心理准备:树立坚定自信心,勇敢走向社会,并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果,也可能一事无成,但不怕失败……[详细]
参加招聘会的目的:掌握职位信息动态,推销自己,赢得面试
:走马观花先浏览一遍,然后按照自己的求职意向,锁定几个目标,并确定主次。
:在锁定目标的展位前,作为旁观者,听用人单位的介绍,听前来应聘者对用人单位的询问,品味用人单位的口碑。
:选择你最感兴趣的单位,最先和他们谈,要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质,用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题,面试以后,要到公司对你有明确定位时方可提出。
:决定应聘时,双手递交自己的求职简历,表示诚意应聘这个岗位;
:记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人,怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘,连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。
  要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。 事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位……[详细]
  作为经典的直接招聘方式,参加招聘会仍然是应届毕业生的首选。大学生都希望能在激烈的竞争中胜出,但稍不注意,就可能事与愿违。这里介绍一些提高招聘会……[详细]
  认识校园宣讲会
  校园宣讲会通常是由企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座,通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本情况,通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。校园宣讲会一般由五个部分组成:公司介绍、职位说明、校友经验谈、招聘计划……[详细]
 
  选择校园宣讲会
  区分“做秀”与宣讲
   校园宣讲会对企业来讲是一场名利双收的事,通过宣讲会的形式可以让更多的学生更学生更……[详细]
  知己知彼,有的放矢
   在巨大的就业压力及大企业品牌效应的双重推动下,有些毕业生抱着……[详细]
 
  宣讲会上如何获取有效信息
  宣讲会上的显性信息
  宣讲会是企业形象的集中展示,系统的介绍、精美的宣传片及校友现身说法,这些信息都是显性信息,是可以直接获得的……[详细]
  宣讲会上的隐形信息
  企业老总及HR都是身经百战、打太极的高手。学生问到的棘手问题……[详细]
  雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此,他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样……[详细]
  请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望……[详细]
  网申问答
Q:网申时,在职位选择上要注意哪些问题?
A:一般网申在注册简历后,企业会根据申请的先后顺序,对申请人简历进行筛选。所以学生要仔细阅读职责描述、招聘要求,结合自己的技能判断可胜任的岗位范围;还要根据所应聘部门的情况及工作内容判断符合自己职业兴趣的岗位。
Q:是否可以通过注册不同的用户名来申请更多职位?
A:通常情况下不可以。很多企业的简历系统是通过注册的身份证号来进行唯一识别的,一人只能注册一次,每次最多选2个职位。
Q:如何提高简历通过率?
A:相比纸质简历,电子注册简历更有优势。每个企业的电子注册简历模板都是针对职位综合要求设计的,反映企业对职位的考察点,填写很重要。第二,适当地、有针对性地增加职位要求相关内容,突出简历描述与职位的匹配度也是重点。
Q:简历可以随时修改吗?
A:通常在申请职位前可修改,一旦系统提示提交简历后就不能再修改了。
 
  应届毕业生如何成功网申
   填出“关键字段”才能成功突围
   整个网申过程中,最重要的就是填写“关键字”。如果申请人不能填写出申请企业HR设置的那几个备选关键字段,简历进入人工筛选环节的机会就非常小。其中,“学校”、“专业”、“学位”、“英语水平”这几栏的关键字段填写最关键。一般而言,大企业不会考虑……[详细]
   时间有限可用“万能简历”剪贴
   在开放式问题中,电脑会计算栏的英文字段数量,填写越多的英文,网申成功率越高。所以预先针对这些常见问题做好标准答案,用剪贴板剪贴就非常必要。一边答题要一边保存,还要开启拼写检查功能,避免出现任何拼写错误………[详细]
   答题要条理清晰一目了然
   电子筛选主要筛查关键字段和统计英文字段数量;人工筛选则主要看求职者填写的实习经历、项目经验和校园荣誉等。求职者答开放性问题时,要有逻辑框架,层次分明,最好能令HR一目了然。因为电子筛选效率非常高,经过电子筛选后,会有1/2的简历进入人工筛选……[详细]
  2010年校园招聘启动,各大名企陆续推出招聘计划,公布网申地址,在这里为大家解读名企2010校园招聘计划,包括招聘问答、网申流程……[详细]
  今年各大企业在校园招聘的投入、招聘岗位数量和种类及行业跨度上,都有大幅度增长,一些企业还开辟了专门针对应届毕业生的职位……[详细]
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