就业热门行业系列解读之微博产业 就业热门行业系列解读之微博产业 就业热门行业系列解读之微博产业
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 职位认知

  微博保姆简介

  微博保姆又叫微管,正式名称大部分是叫微博运营专员或者微博策划。工作性质有点类似于传统的公关专员,但用武之地是网络。微博保姆是应对企业微博运维的解决方案,为各大企业微博品牌建设、粉丝培养、粉丝互动、广告发布、产品营销、效果监测、日常维护等服务......[详细]

  微博保姆作用

  “微博”的大名可谓家喻户晓,它的传播威力也吸引了众多企业纷纷入驻。在激烈的“粉丝”争夺战中,逐渐催生出一种专门伺候微博的新职业微管。其主要负责所在公司官方微博......[详细]

  资格

  要想成为一名“微管”,首先自己得是一个“微博控”(控即极度喜欢某东西的人),有一定的“粉丝”号召力。“微管”作为一种新兴职业,除基本工资外,奖金得靠自己努力去挣,每1000条转发、或者每多100个“粉丝”,都算业绩。收入虽然参差不齐,但高的甚至可以达到每月上万元......[详细]

  报酬

  “微管”作为一种新兴职业,除基本工资外,奖金得靠自己努力去挣,每1000条转发、或者每多100个“粉丝”,都算业绩。收入虽然参差不齐,但高的甚至可以达到每月上万元......[详细]

  发展前景

  据统计,在短短2年的时间内,新浪微博达到1亿6千万的注册用户,日转载量达到3千万以上,由此新浪微博被公认为中国最大的网络互动平台,也是最具有商业价值的网络营销平台。因为面对着极其庞大的终端消费群体......[详细]

行业动态

 微博行业宏观分析

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 全球十大微博排名
 用户群分析
微博 三大 特点
短消息:在微博上,人们可以仅仅通过手机将每天的所见、所感、所想即时传到自己的页面,实时与数十、甚至数百上万的人进行交流......[详细]

个体性:浏览微博我们会发现,其中的大部分内容都是人们每天日常生活中所经历的小事,浓重的市井生活气息是很多普通人热衷其中的原因......[详细]

及时性:及时性可以说是微博最重要的特点,它的及时性不仅仅体现在信息的发布者上,同时还有信息的接收方。群发短信或彩信,受众数量......[详细]

 微博发展时间表

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 微观分析:行业认知

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微博现状 微博产业前景  
新浪微博业务增长强劲 每股估值103美元
  我们相信新浪的社交网络服务应能帮助其扩大广告订单和提升用户黏度。虽然我们看好新浪的长期前景,但对其短期利润率压力持谨慎看法。新浪目前股价相当于2012财年预期每股收益的47倍,我们维持该股“中性”评级,收益符合预期。新浪第二财季营收同比增长20\%,至1.19亿美元,符合我们的预期......[详细]
·新浪2011年第二季财报 微博用户超2亿
·新浪微博总访问次数是腾讯微博的5倍
·门户网站成为国内微博市场的主导力量
·用户每秒发送40条新浪微博
人才需求  
杭州135个职位专等“微人才”
  万象城有微博、植物园有微博、浙江美术馆有微博......随着大大小小的机构、企业相继开通微博,维护和营销微博的人才成了“香饽饽”。这几天,杭州和上海的人才市场里,不少企业就不约而同地招聘起了“微人才”。在智联招聘杭州站上搜索关键词“微博”,马上跳出135个职位,有微博推广......[详细]
·微博营销带起潜在人才需求
·微博运营专员岗位现身人才市场
·微博行业才需求的力度越来越显现
·合肥微博管理员“一人难求”
行业薪资  
上海,“微人才”月薪一般在4000-7000元之间,最高已逾万元
  杭州鹰岩户外用品的服饰公司7月16日也发布了招聘“微人才”的广告,他们将之称为“媒介专员”。接到记者的电话,该公司人力资源部的金先生马上说:“媒介专员已经招满了。”金先生介绍,公司招的“媒介专员”最看重的是应聘者在网络推广有关的工作经验,月薪2000到4000左右都有......[详细]
·微人才,杭州薪资约是上海的一半
·今天美股大幅低在能源与金融股反弹
·微博运营专员招聘热点 最高工资过万
·今天美股大幅低在能源与金融股反弹
微博行业招聘

 四大门户微博解析

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新浪微博

基本特点

  新浪微博是中国门户网站新浪网推出的微博服务,于2009年8月14日开始内测,目前是中国用户数最大的微博产品。支持文字、视频、音乐、图片的

发布,字数限制为140字。其特色是公众人物用户众多,目前基本已经覆盖大部分知名文体明星......[详细]

新闻发布会:新浪微博是独家信息发布的最好平台之一。新浪微博从某种意义上讲就是 ......[详细]

新闻发生地 :闻发布会是发布信息的地方,而新闻发生地,则是指新浪微博本身的变动就 ......[详细]

信息交互平台 :10月26日,《生活》月刊两名记者晏礼中和摄影师彭杨军在格尔木前往昆仑山......[详细]

信息展示创新平台:国庆60周年,全球华人微博网友纷纷表达祝福。新浪微博制作了国庆祝福地图......[详细]

网易微博

基本特点

  网易微博是网易公司推出的微博服务,于2010年3月20日上线公测。支持文字、图片发布,字数限制为163字,与品牌相呼应。特色是继承Twitter中@、原文转发

等原生功能,区别于其他三家微博的是网易微博坚持草根路线,没有推出名人认证类功能 ......[详细]

差异化道路:网易微博要走差异化道路,别人做什么我们不一定会做。网易微博会探索与新浪不同......[详细]

微博用户数量 :在刚刚过去的2010年,单纯从微博用户量级来看,跑在前面的为新浪与腾讯......[详细]

打通、整合内部资源,提升用户数量 :“网易公司并不缺乏用户。网易拥有诸多成熟的产品,比如邮箱、博客、相册、游戏、跟帖,这些产品已积累起海量用户,因此网易微博的下一步重点为打通内部用户资源......[详细]

搜狐微博

基本特点

  搜狐微博是搜狐网推出的微博服务,于2010年4月正式公测。支持文字和图片发布,不限字数。除“一句话博客”之外,搜狐微博的特点在于和博客、视频、相册、圈

子、新闻的整合,目前搜狐微博正尝试打通旗下各产品线,发挥矩阵优势 ......[详细]

搜狐路线 :搜狐微博正在尝试打通搜狐各产品线,如博客、社区、搜狐焦点、校友录等产品......[详细]

搜狐微群:在公测阶段,搜狐微博用户只要有图像,粉丝超过10个,发微博数超过10条,就能创建微群。目前,搜狐微博用户创建群的数量上限是3个,用户最多能加入20个微群,每个微群的人数上限是1000。从内容公开程度上看,搜狐微群分为公开群和私密群。公开群的聊天内容可以被外界看到,可以被搜索,群内用户可以自由的选择......[详细]

腾讯微博

基本特点

  腾讯微博是腾讯网推出的微博服务,于2010年4月1日开始小规模内测。目前仅支持文字形式,图片功能暂未对用户开放,字数限制为140字。腾讯微博的特点在于

细致的产品功底和庞大的用户群,目前腾讯微博用户已可在国内最多的客户端......[详细]

特点功能:腾讯微博限制字数为140字,有“私信”功能,支持网页、客户端、手机平台,支持对话和转播,并具备图片上传和视频分享等功能。在“转播”设计上,转发内容独立限制在140字以内,采取的类似与twitter一样的回复类型@,这与大多数国内微博相同,例外的是随心微博,他的字数限制是333字。此外,腾讯微博更加鼓励用户自建话题,在用户搜索上可直接对账号进行查询。有业内人士分析,微博和IM是两种不同的平台 ......[详细]

微博营销八大误区 更多>>

误区一:微博适用所有企业及产品

  可能有些所谓的社会媒体营销专家告诉你,微博客是个很新很有用的营销工具,不论你是哪类企业,也不论你销售的是哪类产品,都可以用微博进行营销......[详细]

误区二:奖品多又好,促销必成功

 有不少企业为了在较短时间里通过为数不多的几个帖子在微博中搞促销活动,经常在帖子中使用只要关注自己并转发帖子的博友就可以参加抽奖的规则......[详细] 

误区三:只有微博营销,其他都不需要

    有些人为了夸大微博营销的作用,就说只要把微博用起来,既省事又省人,效果还好,其他的营销渠道都不需要了。这实际也是误导 ......[详细]

误区四:简单易行,立竿见影

   一些所谓的营销专家称,微博很容易用,注册用户后就可以发帖,而且立即就可以进行营销活动,并且很快会见到效果,这其实是又一种对微博营销......[详细]  

误区五:帖子简短,撰写容易

   微博的帖子的确很简短,只有140字,看起来经常短小精悍。但是,如果就此认为相关的微博营销帖子......[详细]  

误区六:只要每天发帖,营销就算完成 

  一个企业的微博营销团队主管告诉我,由于目前营销团队都是兼职,其他工作又比较紧张,他就规定所有营销团队成员只要平均每天发一条微博帖子 ......[详细]

误区之七:得分后卫及代表人物

  这句话在某些角度看有合理的地方,但另外一些角度则不尽合理。虽然微博不象博客等其他渠道内容那么长,但是正如前面提到的那样......[详细]

误区八:只要转发量大,效果就算达到

  这一点是微博营销中经常容易误会的地方,即看到某个营销的帖子的评论数或转发数非常大,就觉得这次营销效果不错。应该承认,评论数或转发数......[详细]

 微博的求职招聘功能

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  微博日益流行,它打破了移动通信网与互联网的界限,人们不仅开始习惯使用微博随时获取、分享信息,还开始用微博做更多的事情,如利用微博开展营销。微博也让企业争夺人才的阵地发生了改变,微博招聘已经慢慢变成了一种时尚。很多企业已经设立了官方微博并通过这个企业微博帐号发布招聘信息和网友互动之外。求职找工作的朋友们也纷纷注册了个人微博来实时关注企业招聘动态......[详细]
 特点
即时迅捷

  相比其他的网络工具,微博具有即时、迅捷的沟通优势。快速反馈和拟人化的微博运作无疑有效拉近了招聘企业与求职者之间的距离,使得“亲和力”一项大大......[详细]

直接有效

  在内容上,企业微博也会不时发布一些有趣的内容,包括面试中的花絮、宣讲时的场景等等。很多企业官方微博已经成为了很多求职者获得就业信息的一个重要来源......[详细]

招聘信息新

  在微博上有关招聘的信息主要有三类:招聘、求职及关于应聘的各种技巧信息。微博空间里有关“揾工”与“招工”的信息并不少,而流传的“职场语录”、“职场规则......[详细]

适用范围广

  作为一种交流工具,微博为职场所有人所运用。HR们在招聘之余,也不免发上几句感叹。诸如“大量招工咯,没工人害得我这经理去一线。”“今天去菜市门口招工......[详细]

内容较丰富

  而与“职场”有关的微博很多,这些职场微博里,流传着不少“段子”,内容涉及“职场规则”和“职场语录”等方面。诸如“十种不可追随的老板”、“职场跳槽八须知......[详细]

 
 优势
免费招聘广告

  开一个微博,只需注册一个账号,十分简单。最主要,它还是免费的。在积累大量粉丝后,就相当于为企业做了免费招聘广告,一传十,十传百,短时间内成为众人皆知.....[详细]

信息浓缩度高

  “快餐时代”的今天,人们每天需要从网上获取大量信息,但很多都是自己所不需要的。而140字的微博,需要作者将所要表达的想法,在尽可能的情况下缩短至最少字数......[详细]

受众针对性强

  注册账号后,企业需要一定时间的宣传来培养自己的粉丝,这些粉丝通常是对企业感兴趣才会进行“关注”。发布招聘信息后,通过粉丝转载,信息便可很快被传播出去.....[详细]

 
 微求职局限性
微博提供的信息量有限

  虽然微博招聘求职越来越受关注,但现实中通过微博找到工作或招到合适人才的实例其实并不多。仅有22%的受访者表示微博求职招聘有成效,而64%的受访者表示效果一般......[详细]

微博内容过于生活化和私人化

  在应聘中,过于随意化的信息可能被潜在雇主看到。因此,有职场专家提醒,用微博求职的人还要注意自己平时的留言和转发,或者设置好访问权限.微博虽有“认证......[详细]

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