本研究报告基于“人民网-麦可思2010届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”结果。该调查以2010届就业大学毕业生（包括本科与高职）为调查对象，对其职场适应过程进行月度跟踪调查，实时了解各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等及其变化。本研究报告中所使用的数据调查时间为2010年9月6日至2011年1月3日，收回独立IP地址的2010届大学毕业生有效答卷共2022份。该调查结果代表着被调查2010届就业大学毕业生的状态。调查方式是挂网调查，无抽样及其检验。

　　>>> 基本发现

　　2010年9月6日至2011年1月3日的调查结果显示，12%的被调查2010届毕业生认为自己目前工作压力过大，高于去年同期2009届毕业生（9%）3个百分点。从性别来看，被调查的2010届毕业生中有14%的男生和11%的女生面临工作压力大的问题；而2009届毕业生去年同期遭遇工作压力问题的男、女生比例分别为9%和8%。

　　在被调查的2010届毕业生中，就业于外企的毕业生最“不轻松”，认为自己工作压力大的比例最高（15%）；其次是就业于国企、民企和政府机构/科研事业单位的毕业生（均为13%）；非政府/非营利组织则相对成为职场新人的“低压带”，工作的毕业生认为自己工作压力大的比例最低（5%）。需要注意的是，工作压力是一种主观感受。人没压力轻飘飘，适当的压力有助职场新人成长。

　　从被调查的2010届毕业生所在的行业来看，在医疗行业就业的毕业生工作压力大的比例最高（23%）；其次为金融/保险/房地产业（17%）。

　　调查发现，在不同收入层次的被调查2010届毕业生中，高收入群体（本省月收入排名前25%）的毕业生认为自己工作压力大的比例（19%）最高，明显高于中等收入群体（本省月收入居中间50%）的毕业生（11%）和低收入群体（本省月收入排名后25%）的毕业生（12%）。收入越高压力越高，天下没有免费的午餐。

　　从加班时间来看，在被调查的2010届毕业生中，工作压力与加班时间成正比。每周加班超过15小时的毕业生认为自己工作压力大的比例最高（20%），每周加班5-15小时的毕业生此项比例则为17%，每周加班5小时以下的毕业生最低，为12%。加班时间过长是由于工作任务繁重还是自身效率不高？职场新人们需要找出其中原因，才能有效缓解工作压力。