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面试问题之其他问题篇:在工作中出现失误怎么办?

http://career.eol.cn  来源:  作者:中国教育在线  2014-02-10    

  中国教育在线讯 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步,那我们怎样抓住面试机会呢?下面是一些常见的面试问题,和大家分享一下,提前做准备,面试赢得先机。在此中国教育在线就业频道特别整理了,一些经典的常见的面试问题,供广大求职者参考。

  面试问题:如果在工作中你出现了失误,问你怎么办?

  解析:自我认知类,能够正确看待失误

  此题考核:核心自我认知能力和责任心

  答题主线:弥补+反思+表态

  参考答案:工作中难免会出现一些失误,如果我在工作中出现这种情况我会采取以下措施:

  首先,我会积极的弥补工作失误带来的损失,并采取有效措施防止损失扩大。

  其次,我会主动向领导汇报情况,说明缘由,请求领导批评指正,承担责任。

  最后,我会在事后做深刻的自我反省,如果是我工作态度问题造成的工作失误,我将会牢记这次教训,在以后的工作中端正态度,认真负责。如果是我业务不熟练造成的工作失误,我将向同事求助,向领导求教,向书本求知,不断提高自己的业务能力,防止在以后工作中犯同样的错误。

  总之,工作失误是件比较严重的事情,特别是作为国家公职人员,肩负着党和人民的重托,我们在工作中只有认真负责,端正态度,熟悉业务,我们才能做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员。

  总结:工作中出现失误最重要的是要先弥补,后汇报,再反思。敢于承担责任,不推诿,这样才是一个成熟的表现。

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