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应届毕业生派遣、二分、待分与改派

http://career.eol.cn  来源:  作者:北京高校毕业生就业指导中心  2013-07-29    

  4改派

  改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,进行单位及地区调整的一种做法。按照有关规定,调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行,超过时间一般不予受理,因此,申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。为维护就业方案的严肃性,保证签订协议后各方的权益,毕业生派遣后原则上不得改派。

  在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的,由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续。

  跨省(自治区、直辖市、计划单列市)调整的,学校审核同意后统一报上级主管部门并下达调整方案,按照调整方案办理改派手续。

  毕业生办理改派手续须在规定时间内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业1年以后的调整,按在职人员有关规定办理。

  改派须注意以下事项:

  (1)学校就业方案上报上级主管部门后,原则上不予调整。

  (2)如确有特殊原因需要调整就业单位的,在毕业后1年内由学校提出调整意见,经市教委同意,为其办理改派手续;超过1年的,按在职人员流动办理。

  (3)毕业生办理改派必须符合国家就业政策导向。

  (4)已派遣京外单位就业,欲改派在京就业的;外地生源毕业生已经派遣至在京单位,又提出在京改派但不符合国家就业政策导向的;已派遣毕业生申请跨省市改派,但不是回生源地就业的;上报就业方案为回省待就业,又申请跨省市就业的;毕业生毕业后无故不到用人单位报到的;未经学校允许擅自同用人单位解除劳动关系后,要求办理改派手续的,原则上就业部门不予受理。

  (5)申请出国留学的毕业生,在学校上报就业方案后,因种种原因未成行的,学校负责为其办理回生源所在地就业的手续。

  (6)已被录取为研究生的毕业生,在学校上报就业方案后要求就业的,应回生源省区就业;中途退学的研究生回生源省区就业。

  (7)定向毕业生应严格按照定向协议到原定向单位(地区)就业,原则上不予改派。

  (8)未经学校允许,用人单位不得擅自将学生退回学校。

  (9)学生档案已经不在学校的毕业生,须待学生档案退回学校后,方可申请办理改派手续。

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