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本科生起薪大多每月两千 找工作应先职业规划

http://career.eol.cn  来源:  作者:  2006-12-01    

    11月30日下午,2007年度高校毕业生“双选会”落幕。经主办方统计,“双选会”两天累计有9万人次大学生进场求职,人数与去年持平。 
 
  大学生就业到底难不难?大学生应当具备怎样的素质?大学生的期望薪资水平是多少?11月30日,记者就上述问题,现场对部分大学生和用人单位进行采访。接受采访的大学生都表示:要找个各方面都符合自己要求的工作并不容易。这也使大学生们开始重新定位自己。

  关于找工难:“大学生要找准定位”

  “说实在的,找个工作还是可以的,问题是找个满足自己各方面要求的工作很难。”深圳大学国际经济与贸易本科毕业生黄巧琳说。她告诉记者,她刚刚应聘的几个自己比较喜欢的职位都希望不大,有的企业觉得她经验不够,也有的觉得她专业不对口。

  广州大学的本科毕业生陈韵剑则说:“现在找个好点的工作相当难。”在两天“双选会”期间,他只投出去两份简历。有些招聘单位开出的待遇、福利虽很丰厚,但对专业要求严格,应届毕业生很难达到要求。“我来了两天,一直没有找到满意的单位。刚开始的时候自己信心十足,挑一些大企业,可去应聘的时候才发现,他们的要求太高,不仅学历、成绩、经验有要求,连身高也有了限制。”武汉大学的研究生吴敏如是说。在不少毕业生抱怨求职难的同时,企业则持不同观点。中国银行深圳市分行人力资源部负责人马小姐告诉记者,中国银行今年计划招收120人,仅昨天一天就收到了2000份左右求职简历。马小姐认为要找一份工作并不算太难,但如果要找到真正让自己满意,薪水、职位等方面完全合乎自己要求的则较困难。深职院人事处负责人粟敏也表示,现在的毕业生要找工作其实不难,难在他们要找准自己的定位。应届毕业生往往看到工作机会就往前扑,也不结合自己的特点及职业规划就盲目投简历,这样一来,求职成功率肯定会降低。

  关于待遇:“我更看重发展机会”

  记者在采访中发现,现在的毕业生不再盲目追求待遇。“2000元到3000元吧,现在能有个工作就算很不错了,不敢有太高的要求。”来自长沙某大学的本科生小夏告诉记者。武汉大学金融学专业的研究生陈谦也表示:“刚开始工作,我对薪水没有很特别的要求,我更看重的是一个发展的机会”

  相较于本科生,研究生对薪水的要求一般在4000元左右。中南财经政法大学的小郭告诉记者,她读研前已经工作过两年,当时的薪水已经将近3000元了。

  多数企业接受记者采访时表示:“今年的薪水与往年相比变化不大。”深圳中航集团本科生起薪在每月2500元以上,研究生在3000元以上,与往年基本持平。记者了解多家招聘单位后发现,除个别单位开出了3000元的起薪外,大部分单位开出的薪资标准为:本科生2000元左右,研究生3000元左右。不少用人单位表示,虽然刚刚录用的时候同一学历层次的薪水起点差不多,但企业以绩效定薪酬,试用期过后则看能力,能力强的比较高。

  关于实践经验:“有经验更易上手”

  “刚刚步入社会的大学生会对工作充满热情,大学生的可塑性很强,有很多潜能可以挖掘。”广东商学院的本科毕业生小李认为,企业不应该一味强调“工作经验”。

  “我不希望企业能一开始就给我提供很好的待遇,我只希望能找到一个平台展示自己的能力,让我充分应用我所学的知识。”华东交通大学的简颖琴认为。

  “应届毕业生的工作经验是少一些,我们只是希望他们有相应的实习经验,这样对将来的工作就更容易上手。”合丹医药人事部工作人员表示,他们并没有要求大学生有太多的工作经验,但对于一些特殊行业来讲,专业对口是比较重要的,另外大学生在面试中的谈吐、沟通能力和是否富有团队精神将成为评分的关键。

  中国银行人力资源部的马小姐认为,优秀的毕业生当然是更受欢迎的。“我们希望求职大学生成绩都很好,而且具有英语、计算机和部分资格证书。至于有实习经验的大学生,企业一般都会作为首选。”

来源:中国教育新闻网

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