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福特汽车面试记

http://career.eol.cn  来源:  作者:来源:大街网  2010-01-25    

  福特面试记
  面试开始是段english self introduction,发现我很久没有说英语,有点结巴。加上实习的时侯在公司里也一般只用个别的单词,很久没有说英文句子,更别提英文自我介绍了……我说了三分钟,从实习经历,到兼职经历,到转院经历,还好我的经历比较丰富,不然估计早就被赶出来了。hoho ,英语口语水平有待提高……
  说完了self introduction,她们开始问我实习的事情,大概就是因为在现在的公司hr里面实习,我接触到很多实际操作性的东西,所以问得很细很细,大概问到我了简历里的这样一些东西:
  Paper screening 怎么做?
  Telephone screening 怎么做?
  在telephone screening之前要做哪些准备工作,第一次做的时候紧张吗?
  要是挑选sales职位的人,哪些素质会比较重要?
  为什么要挑选有工程背景的人来做sales?
  觉得现在的实习,有没有很困难的时候?
  大学里印象最深的事情是什么?
  自己组织的活动中,最成功的是哪次?
  上面的问题都是英文的,我都照实答了,比如tele screening 我只做了两天,所以没有什么好说的。感觉这些问题都不是很难,但是要回答好,英语口语流利才能表达清楚,表达得有感染力;而且这些问题几乎是每一次的面试都会问到的,我居然没有好好准备,当场想的英文答案,所以漏洞百出,况且都是很短的句子,结构简单,单词也都是高中词汇,哎,估计这里就已经被kick out 了,我的自信已经被灭了一半,因为两个面试管的英语都很好很好,比起她们来,我惭愧得很。。。。。。真想找个缝钻进去,不过我知道机会难得,还是决定勇敢得留下来接受下面的考验。。。。
  上面的问题基本答完之后,tracy 说我们可以用中文谈谈,基本上我的英文表达没有问题(其实就是说我的英语被鄙视了,只是基本上能用英语表达,55555)
  中文的问题就广泛很多,列举如下
  1. 美中文化交流中心的工作主要是什么? 你怎么想起来去做这份实习的?
  我如实回答,说我寒假没有回家,所以找了个兼职来做。而在美中交流中心的事情也大概介绍了一下。感觉不是很有条理的说。。.
  2.你在大学里的学生干部工作和兼职,做得比较多,如何平衡学习和生活?
  这个也没有什么好说的,我直接说因为我家里经济不好,只能靠打工来补贴生活费,如果不做学生工作,就不能学到这么多东西。而时间问题,只能充分控制,好好管理。当我说我大二就很少跟家里要生活费时,tracy赞赏得说:不错。我总结了一下,认为兼职和学生工作是我大学里与其他同学相比最大的财富,对于我个人来说,这条路都是实际而且正确的。
  3.你觉得人力资源的特点是什么?
  我只能据实回答,说人力一般都比较简单而且枯燥,要很细心很细心的人才能做得好。(其实我知道如果我的失败的话,就是从这里开始失败的),这个问题我答得不好 ,你都嫌entry level的人力枯燥了,为什么还来面试呢,哎,自相矛盾。
  4.你boss负责的pr主要做什么事情?
  我告诉她是最简单负责internal commucation,所以一般都只负责内部员工
  5.你有可能留在ge吗?为什么不留在ge做?
  这个问题我想过,只能随便说一个理由,比较生硬,这里她抓住了我的把柄,一再追问,让我感觉有点招架不住。
  6.对福特的实习会有什么希望,或者说你希望有什么事情做?
  我说了两点:一是要培训,二是对要做的事情要有所知晓,即有个计划
  7。你在离开现在的公司的时候,有没有跟现在的老板有所沟通?老板对你评价如何?
  这个问题,我没有回答好。我说老板评价了我的表现,并且给我了很多建议。tracy里面追问:什么建议?我只好如实回答说,老板是新加坡人,所以她见多识广,所以建议我去国外读mba 其二;老板建议我以后要aggressive一点。tracy又追问,为什么说aggressive是好事呢?你为什么说自己的aggressiv不够的。我当时一愣,心想毁了,就blabla搪塞过去
  这是我回答错的另外一个问题,居然透露出我要出国读书的问题,当然钱可能是个奇迹:)
  8.交大人力班有多少人?情况如何?
  ……这个问题还真无厘头,估计tracy jj 觉得我已经是块鸡肋了,所以随便挑了个问题。我如实回答。。46个,还接着介绍了一下人力资源班的状况。
  现在想来有点毁,觉得应该介绍一下人力资源班的,毕竟我们专业可是雄踞全国第一多年的,而且学风.同学关系一直都是最好的。可能tracy问的原因就在此,可惜……,我连这个顺风的广告都没有回答好。
  9.你还有什么问题?
  我当时还真的没有问题可以问,只好随便问了下这次的招实习生计划,tracy 简单介绍了这次的计划,因为不同的部门都要招finance ,M&S, hr,product develop ,不过每个职位一般都是一两个人,intern period 计划持续两个月,比较好的一般都会留下来成为trainee(嗬嗬,福特的薪酬是出了名的厚道,不过效率工资也不是那么好拿的,几百个人抢一两个职位一点都不好玩,几乎没有希望,我经历过几次,都没我的份,所以也不报希望了)
  问了下福特的总部是不是从北京搬到上海,tracy jj说这就是搬过来的总部。一共有两百多人,负责中国地区的事务。
  我又问了下hr department的基本情况,比如有多少同事,有没有同事在工厂里做的之类,tracy 一一回答,倒是挺热心的。最后她告诉我,这轮面试只有两三个人能够通过,最后再面试挑一个人,据信或者offer都会在这两周发出,给我的感觉福特招聘还是很厚道的,告诉你具体的流程而且会有据信,给人很舒服的感觉,知道自己希望不大,被拒了也很欣慰。
  现在想来,我应该问这样的问题:你觉得我今天的面试表现如何,有什么不足或者让你十分深刻的地方吗?如果有,我以后也可以改进。个人感觉这个问题就比较有水平,如果自己被鄙视了,可以知道哪里做得不好,如果表现好,就可以知道自己的长处所在。可惜我当时没有把握,后悔啊。下次面试一定要问。
  最后跟tracy jj握手道别,maddy送我到门口,感觉福特的hr很尊重前来面试的,我不禁开始yy能够在这里上班多好。跟maddy聊了几句,我离开了福特。
  就这样,跟福特的接触到此告一段落,仍在等消息。
  god bless me.
  现在的心情跟以前担心高考成绩一样,等刑真是折磨人。人生就是这样,面临着一场接一场的考验,还没来得及休息,我赶回学校复习考试。

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