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美敦力2012校园招聘暨校园宣讲会

http://career.eol.cn  来源:  作者:  2011-10-08    

  推动中国医疗事业 承担企业社会责任

  美国美敦力公司(Medtronic, Inc.)总部位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯市,是全球领先的医疗科技公司。1949年4月29日,由Earl E. Bakken和Palmer J. Hermundslie创建。致力于为慢性疾病患者提供终身的治疗方案---减轻病痛,恢复健康,延长寿命。美敦力在心脏病治疗技术方面有深厚基础,今天则已提供各种各样的产品和治疗手段,主要为心脏节律疾病、心血管疾病、脊柱、糖尿病、神经调节、耳鼻喉及神经外科等慢性疾病领域。每4秒钟,世界上就有一位病人的生命因为美敦力的产品或疗法而得到挽救或改善。

  在2011年4月结束的财务年度,美敦力收入达到159. 33亿美元。目前,美敦力在全球120多个国家和地区经营业务,有39,000名员工。

  为履行宗旨,美敦力将收入的10%用于新技术和新产品的开发,保证其医疗行业先锋的地位。美敦力还根据自己认准的行业方向,深入认识疾病状态,研究不同技术组合及最佳治疗措施,实现从“医疗器材”到“疾病管理”时代的成功跨越,大步前行在成为医疗界最信赖的合作伙伴的轨道上。在2007年美国《连线》杂志评出的全球最具创新企业四十强中,美敦力为列第十五位。2010年,美敦力又被《科技评论》杂志评选为全世界最具创新力公司。

  美敦力积极履行企业公民责任,并于2010年被美国《企业责任杂志》评选为百家最佳企业公民之一,在慈善事业、环境保护及雇员关系方面获得了极高评价。并连续七年被《财富》杂志评为全美“100家最佳雇主” 。

  美敦力1996年在中国正式设立代表机构和工厂,10多年来在中国的业务发展迅速。除了在上海设有美敦力大中华区总部、心脏起搏器生产线和物流中心,美敦力还在中国内地设有9个办事处,在台湾和香港设有分支机构,拥有一千多人的管理、生产和技术服务支持队伍。10多年来,为近60万名患者提供了直接服务和帮助。

  更多详情,请参见“美敦力中国官方网站”:www.medtronic.com.cn

  美敦力薪酬福利

  全面报酬理念:

  通过建立公平而富有竞争力的报酬体系和政策吸引和保留能推动美敦力公司取得发展和成功的优秀人才,从而支持公司的使命和经营战略。

  在美敦力,全面报酬远不止现金收入,它包括:

  现金薪酬:固定收入 + 浮动收入

  福利计划:社会福利 + 补充福利(带薪年假、员工俱乐部、新年联欢会、年度郊游、节日及员工关怀)

  股票奖励:提供多种形式的、非常具有竞争力的股票奖励方案认可卓越绩效

  奖励与认可:通过现金或非现金等灵活形式奖励突出表现的团队及个人

  培训与发展:领导力培训、通用技能、销售技巧培训、新员工入职培训

  奖励与认可

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