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交通银行2012管理培训生校园招聘

http://career.eol.cn  来源:  作者:交通银行  2011-09-20    

  我的未来 你的梦

  --交通银行第七期管理培训生国内招聘

  一、培养目标

  交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员。2005年9月至今,交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学优秀硕士、博士研究生中累计招收六期共170余名管理培训生。2009年8月以来,交行前三期总行管理培训生已陆续完成培养,现分别任职于上海、北京、南京、杭州、宁波、长沙等各地交行分支机构一线经营管理岗位及总行管理部门。

  二、培养计划

  第一阶段:基层轮岗实习(18个月)

  入职并经过1个月的集中培训后,前往北京、上海、江苏、浙江、湖北5家分行之一,重点在个金、公司、国际、风险和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等关键岗位实习。

  第二阶段:海外实务轮训(6个月)

  赴海外参加国际一流金融企业专项培训,了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势;初步确定个人专业发展条线,并到交行海外分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等专业岗位实习锻炼,重点学习产品、渠道、市场、风险管理和企业策略、管理工具等。

  第三阶段:总行项目实践(12个月)

  根据管理培训生培养与考核情况,结合个人专长、业务特点和职业发展志向,安排到总行各条线业务部门,参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践,着力提高业务处理和组织管理能力。

  3年集中培养结束后,根据交行改革发展及人才队伍建设需要,结合培养期间学习实践和考核情况,重点面向重点省直分行基层一线管理岗位任职。岗位分配后履职表现良好,发展潜力巨大的,可参加总行高级管理后备人才选拔。

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