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面试指南:面试用对这四招 满意工资轻松到手

http://career.eol.cn  来源:高顿财经   作者:  2016-10-12    

  小编导读: 争取薪水时切忌贪心,免得自己因小失大,反而错失了机会。勇于争取的同时,要有轻重之分,如果已经争取到了最重要的,那就适时退让一下,达成双赢的局面,对未来的工作也有帮助。

  面试时说得再冠冕堂皇,对于求职者来说最后都要落实到工资上。即便一份工作再优秀,当工资太低时,心里难免会有些犹豫。毕竟每个人的生活、开销,都要用钱来换取的。那么,如何在面试的过程中正确争取到理想的工资呢?也许你可以试试这几招——

  第1招:知己知彼

  对企业的薪酬幅度有一个整体的了解之后,你会对自己的工资水平有一个更加明确的了解,包括日后的涨薪情况等。

  面试时面试官一定会给你一个提问的时间,你可以就企业的薪酬体系提出问题,一般面试官都会做一些简单的介绍,包括一些福利、奖金等情况。根据这些介绍,再比对现在的行业情况,就会有一个比较完整的了解。然后再根据这些信息,给自己估计一个合适的薪酬区间。

  第2招:合理利用区间

  一些面试中,面试官会让你填写自己期望的薪酬,这种时候合理利用区间是非常必要的,一般而言不建议将最低值写得太低,因为大部分招聘企业会选择较低的那个数值作为你的薪酬。所以这个薪酬区间最低值应该是你可以接受的薪酬,而最高值是你的理想薪酬,如此更有沟通的余地。当然,这类区间要结合行业和企业本身的情况填写,切不可随意为止。

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