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高层管理岗位职责说明:总经理(总裁)

http://career.eol.cn  来源:中国教育在线  作者:  2015-11-23    

  就业频道整理了《各类岗位职责说明书》,供各位参考。

  总经理(总裁)

  职位名称:总经理(总裁)

  直属上级:董事会

  职位概要:

  制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

  工作内容:

  %根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,

  经集团公司或董事会确定后组织实施。

  %主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

  %拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

  %审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

  %审核签发以公司名义发出的文件;

  %召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

  %主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

  %向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

  %处理公司重大突发事件;

  %推进公司企业文化的建设工作。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

  培训经历:

  ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

  经 验:

  ◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。

  技能技巧:

  ◆熟悉企业业务和运营流程;

  ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  ◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

  ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

  ◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

  ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

  ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

  ◆具备基本的网络知识;

  ◆熟练使用办公软件。

  态 度:

  ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

  ◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;

  ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

  ◆为人干练、踏实;

  ◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

  工作条件:

  工作场所:办公室。

  环境状况:舒适,无明显的节假日。

  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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